献血服务二科巾帼文明岗行风建设监督制度

1、目的：根据《浙江省血液中心党风廉政建设工作制度（1.0-2020版）》和《科室党风廉政建设责任书》的要求，加强行风监督和党风廉政建设，结合科室开展党风廉政教育活动，促进巾帼文明岗岗员建立正确的价值观、利益观，全心全意为献血者服务。

2、内容与要求

2.1、明确工作任务。根据中心党委的有关部署，结合科室工作特点，认真谋划党风廉政建设的年度重点工作，认真做好科室党风廉政风险点及防控措施的分析，积极落实综合目标管理责任制考核要求，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。

2.2、落实制度机制。根据中心党委的有关部署，加强制度机制落实，形成层层抓落实的工作格局。主动配合接受相关职能部门的日常管理及监督，要求每年签订科室党风廉政建设责任书，每半年形成科室和科室负责人的党风廉政建设工作报告，所有科主任每半年主动接受一次例行廉政谈话。

2.3、持续正风肃纪。持续加固中央八项规定堤坝，密切关注“四风”苗头性、倾向性、隐蔽性问题，对顶风违纪、逾越底线的职工要及时发现、及时处置。定期开展自查自纠，积极配合中心开展的明察暗访和监督检查。深化“四种形态”运用机制，深化以案促改，强化“四责协同”有效落实，持之以恒正风肃纪。

2.4、推进行风纠风。坚持“管行业必须管行风，谁主管、谁负责”的原则，持续推进行业作风建设，学习贯彻《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》精神，对照医疗卫生行风建设“九不准”，坚决抵制和纠正损害群众利益的行业不正之风。

2.5、抓好廉政教育。组织开展各类廉政教育、警示教育和医德医风教育，督促科内党员积极参加“三会一课”、主题党日活动等组织生活。